<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Le blog de la relaxation par Ergotonic &#187; massage entreprise</title>
	<atom:link href="http://blog.ergotonic.net/tag/massage-entreprise/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.ergotonic.net</link>
	<description>Le blog de la relaxation</description>
	<lastBuildDate>Tue, 10 Jan 2012 10:46:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Les principaux facteurs de stress dans l’entreprise</title>
		<link>http://blog.ergotonic.net/2010/03/les-principaux-facteurs-de-stress-dans-l%e2%80%99entreprise/</link>
		<comments>http://blog.ergotonic.net/2010/03/les-principaux-facteurs-de-stress-dans-l%e2%80%99entreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 08:46:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[gestion du stress]]></category>
		<category><![CDATA[gestion du stress en entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[massage entreprise]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.ergotonic.net/?p=62</guid>
		<description><![CDATA[. la surcharge de travail . des délais de plus en plus courts . l’incertitude sur l’avenir des entreprises . le durcissement de la compétition internationale . le mode de management . la crainte du chômage . les exigences accrues des actionnaires . la crainte d’être dépassé par les évolutions de l’environnement professionnel Les effets [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.ergotonic.net/wp-content/uploads/2010/03/stress.jpeg"><img class="alignleft size-medium wp-image-82" title="stress" src="http://blog.ergotonic.net/wp-content/uploads/2010/03/stress-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" /></a>. la surcharge de travail<br />
. des délais de plus en plus courts<br />
. l’incertitude sur l’avenir des entreprises<br />
. le durcissement de la compétition internationale<br />
. le mode de management<br />
. la crainte du chômage<br />
. les exigences accrues des actionnaires<br />
. la crainte d’être dépassé par les évolutions de l’environnement professionnel</p>
<p><strong>Les effets négatifs du stress dans l’entreprise</strong></p>
<p>. des rapports plus conflictuels et irritabilité générale<br />
. la démotivation des salariés<br />
. une moindre qualité<br />
. moins d’esprit d’équipe<br />
. la désorganisation<br />
. l’absentéisme</p>
<p><strong>Les symptômes du stress dans l’entreprise</strong></p>
<p>. une irritabilité supérieure à la normale<br />
. une grande difficulté à concilier vie personnelle et travail<br />
. une difficulté à hiérarchiser les priorités<br />
. une difficulté à se concentrer<br />
. un sentiment de panique ou de crainte par rapport au travail</p>
<p><strong>Les mesures souhaitées par les dirigeants</strong></p>
<p>. Mieux déléguer les responsabilités<br />
. Accroître les effectifs<br />
. Préserver des espaces de convivialité dans l’entreprise<br />
. Donner la possibilité aux salariés d’apprendre à gérer leur stress<br />
. Améliorer la convivialité interne</p>
<p><strong>Conclusion</strong></p>
<p>Gérer son stress, c’est s’accorder une plus grande liberté. Liberté de penser différemment par rapport à ses schémas habituels. Liberté d’agir au lieu de subir cette liberté ne nous est pas donnée, elle s’acquiert progressivement. On peut alors pleinement en profiter.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.ergotonic.net/2010/03/les-principaux-facteurs-de-stress-dans-l%e2%80%99entreprise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

